Dies ist die Antwort auf eine häufig gestellte Frage zum Thema Gender Consulting.
Gender Consulting für DFG-Verbünde
Instrumentenkasten für Chancengleichheitsmaßnahmen im Rahmen der Forschungsförderung
Im Sinne der Vernetzung unter den Verbundkoordinatorinnen und -koordinatoren sowie Bündelung der Expertise finden Sie hier gelungene Beispiele für Gleichstellungsmaßnahmen und Antworten auf häufig gestellte Fragen.
Durchgeführte Veranstaltungen
- Ladies Night
- Career Talks
Mögliche Coachinganliegen
- Führungsrolle ausfüllen
- Vereinbarkeit von Familie und Wissenschaftskarriere
- Umgang mit Diskriminierung
Mögliche Workshopinhalte
- Anti-bias-Training
- Gender Awareness
- Geschlechtergerechte Leistungsbeurteilung
- Gehaltsverhandlungen
Verbundinterne Mentoringangebote
- Tandems aus PIs und Masterstudentinnen
Internationalisierung
- Individuelle Förderung von Auslandsaufenthalten
- Internationaler Austausch und Mentoring
Vereinbarkeit von Familie und Wissenschaft
- Unterstützung von Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern mit Kindern, insbesondere der Elternzeitrückkehrer durch zusätzliche SHK- und WHK-Stunden
- Abrechnungsmöglichkeiten von Kinderbetreuung über die DFG
- Erfahrungen mit der Einrichtung eines Spiel- bzw. Familienzimmers
- Einrichtung der Home-Office-Arbeitsplätze für Doktorandinnen mit Kindern
Überblick über die Veranstaltungen des Gender Consulting der RUB
Beschäftigte der RUB finden im internen Serviceportal einen Gesamtüberblick über Fortbildungs- und Vernetzungsangebote des Gender Consultings seit 2011 – als Informations- und Inspirationsquelle für die Gestaltung von neuen Formaten und Maßnahmen in Ihrem Forschungsverbund.
Veranstaltungen des Gender Consulting
Häufige Fragen
Gender Consulting für DFG-geförderte Forschungsverbünde